快乐的商业：如何建立让人们蓬勃发展而不仅仅是生存的组织

如何建立一个让人们快乐而不仅仅是去上班的组织 周一早上不应该感觉像是一种惩罚。然而对于大多数人来说，工作充其量是一种“中性”的苦差事，而最坏的情况则是一种“有毒”的负担。但是，如果您可以将您的组织转变为一个人们不只是为了薪水而出现的地方，而是因为他们正在构建他们非常关心的东西呢？如果您不仅能学会如何在工作中创造快乐，还能在自己的工作中创造深刻的快乐感和目标感，会怎么样？在通往快乐商业的旅程中，您将学到这一点以及许多其他现代领导技能。