人工智能人才管理和员工体验

MP4 |视频：h264，1920×1080 |音频：AAC、44.1 KHz、2 Ch
级别：所有级别 |类型： 电子学习 |语言： 英语 |时长：10 堂课 ( 51m )

你将学到什么

• 使用 ChatGPT、Gemini 和 Copilot 构建人工智能辅助的职位描述和采购策略，将初稿时间从几天缩短到几小时。
• 利用加权记分卡、面试工具包和有说服力的决策备忘录，设计一个结构化、具有偏见意识的筛选工作流程。
• 从员工敬业度调查数据中提取主题，并将其转化为包含所有者和指标的 30 天经理就绪行动计划。
• 创建一个基于技能的入职系统，其中包含适用于任何职位的 30/60/90 天计划、辅导脚本和技能证据跟踪器。
• 使用六个人工智能平台（ChatGPT、Gemini、Copilot、Claude）从头到尾完成真正的人力资源工作流程。
• 构建负责任的 AI 治理工具包，包括风险登记册、人机交互政策、红队测试计划和升级规则。
• 设计一个为期 90 天的人工智能采用试点，其中包括章程、KPI 仪表板、变更通信以及用于跟踪进度的指挥中心。
• 应用公平控制、无障碍保障和审计跟踪要求，以确保人工智能辅助的招聘决策在法律上站得住脚。

人工智能已经在改变人力资源和人员团队的工作方式。本课程将教您如何使用它。

大多数人工智能课程都会向您提供理论。这为您提供了工作流程。通过 6 个结构化部分的 12 场实践讲座，您将学习如何使用人工智能工具来完成真正的人力资源和人才管理任务 – 从编写职位描述和筛选候选人，到分析敬业度调查、制定入职计划，以及设计一个使每个决策都负责任且可解释的治理框架。

这门课程的与众不同之处在于现场演示。

十二场讲座中的六场是使用当今工作场所中最广泛采用的六种人工智能平台录制的屏幕演示：ChatGPT、Gemini、Microsoft 365 Copilot、Claude、Perplexity 和 DeepSeek。您将观看在真实的人力资源任务中实时使用的每个工具，准确地看到输入的提示，观察输出的样子，并学习如何查看、编辑和操作它。这不是关于人工智能可以做什么的幻灯片。这是关于人工智能现在在您的工作流程中做什么的实用指南。

这是您将在课程中构建的内容。

在招聘部分，您将跨多个渠道创建人工智能辅助的职位描述、采购策略、结构化面试工具包和候选人宣传信息。在筛选部分，您将设计加权记分卡，对面试官进行一致性检查，并生成可供审计的决策备忘录。在员工体验部分，您将从敬业度调查评论中提取主题，将其转化为 30 天的经理行动计划，并构建基于技能的入职计划，并包含 30/60/90 天的计划和辅导脚本。在治理部分，您将构建风险登记册、编写人机交互策略、为 AI 工作流程设计红队测试，并编写完整的治理手册。最后，在采用部分，您将计划一个为期 90 天的人工智能试点，其中包括章程、KPI 仪表板、变更通信以及用于每周跟踪进度的指挥中心。

每个讲座都附带可下载资源。

在 12 个讲座中，您将收到 12 个即用型模板、提示包、跟踪器和框架，您可以在完成课程的同一周将它们直接带入您的组织。还有 13 个测验来测试您的理解情况，还有 13 个作业来在您自己的场景中练习所学知识。

无需技术背景。

如果您可以使用电子邮件和浏览器，那么您就拥有了开始所需的一切。本课程专为人力资源专业人士、职能经理、招聘人员、人力资源业务合作伙伴、学习与发展专家以及任何想要了解人工智能工具如何应用于实际工作场所挑战并希望留下自己可以实际使用的东西的商业专业人士而设计。