Claude 使用 AI + Excel 进行人力资源分析和人员 KPI [EN]

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MP4 |视频：h264，1920×1080 |音频：AAC、44.1 KHz、2 Ch
级别：所有级别 |类型： 电子学习 |语言： 英语 |时长：5堂课（2小时23分钟）

你将学到什么

• 与来自 185 个国家/地区的 200 万 PapaHR 学生一起学习。
• 构建 5 名 AI HR 代理：管理者、分析师、侦探、预测者和报告者。
• 使用 Claude 从 BambooHR、Workday、HiBob、SAP 等导入 HRIS 数据。
• 无需编码即可创建员工档案、仪表板、图表和数据透视表。
• 分析人员流动因素、薪酬差距和劳动力趋势。
• 利用人工智能提供的洞察来预测人员流失和招聘需求。

要求

• 基本的 Excel 技能。
• 访问 Claude（推荐使用 Claude Pro）。
• 无需 SQL、Python、Tableau 或分析经验。
• 致力于学习和应用人力资源分析。

描述

了解如何使用 Claude 和 Excel 将 HR 数据转化为可行的见解。使用 PEARL 方法（准备、探索、分析、揭示、领导），您将构建一个完整的人工智能驱动的零编码人力资源分析系统。

随着人工智能在人力资源领域的采用迅速增长，掌握人工智能驱动分析的专业人士可以更快地提供有数据支持的决策和战略性劳动力洞察。

课程内容

• HR 数据集准备 – 使用 Curator Agent 清理和组织 HRIS 数据。
• 描述性劳动力分析 – 使用分析师代理构建劳动力仪表板和公司资料。
• 人员流动和薪酬差距诊断 – 与侦探一起识别人员流失因素、薪酬差距和劳动力问题。
• 人员流失和招聘预测 – 使用 Predictor Agent 创建预测和风险模型。
• 董事会报告 – 与报告代理一起生成可供执行人员使用的演示文稿。

对 TechFlow（一家拥有 250 名员工的公司）进行完整的案例研究，并创建五个实用的可交付成果：主数据集、仪表板、诊断报告、预测模型和 Board Deck。

你会得到什么

• 终身访问课程材料。
• 通过问答方式为讲师提供支持。
• 结业证书。
• 实用的人力资源分析技能。
• 真实案例研究和项目。
• 学生社区访问权限。

本课程适合谁

• 人力资源经理和人力资源业务合作伙伴。
• 招聘人员和人才招聘专家。
• 人力资源总监和人员主管。
• 薪酬、学习和培训发展和组织发展专业人员。
• 任何希望在人力资源领域应用人工智能分析的人。