AI时代的沟通技巧：领导力掌握

MP4 |视频：h264，1920×1080 |音频：AAC，44.1 KHz，2 Ch
语言：英语 |时长：2小时31米

你将学到什么

• 掌握 SCQA 和 PREP+1 框架，像 C 级高管一样说话和写作，以实现即时清晰度
• 使用人工智能作为您的执行副驾驶，实现高影响力的提示、智能电子邮件和零混乱的会议，每周节省时间。
• 利用策略性同理心、镜像和标签技术化解工作场所冲突并立即建立深厚的信任
• 使用 Radical Candor 框架以数据和优雅的方式提供严厉的反馈和坏消息，在不破坏信任的情况下提高绩效
• 掌握在情感和逻辑上与受众建立联系的战略性讲故事框架，激发行动并推动组织变革
• 成为“变色龙领导者”，利用 DISC 矩阵无缝影响全球、混合和多元化的团队
• 应用经过验证的 21 天蓝图，将这些沟通理论永久转变为自动化的专业习惯

要求

没有复杂的学术要求，但本课程是为那些已经进入职场或准备进入职场的人设计的。对于经历过工作场所互动日常挑战（例如期望不一致或反馈会议困难）的新经理、团队领导或个人贡献者来说，这是最有效的。

描述

在人工智能可以在几秒钟内编写你的电子邮件、生成你的演讲并分析你的数据的时代，为什么沟通仍然失败？为什么误解仍然会导致项目脱轨，为什么领导者仍然难以激励他们的团队？

答案很简单：沟通不仅仅是信息的交换；而是信息的传递。这是关于人际关系的深度。

为什么选择这门课程？

作为一名拥有 20 多年经验的艾森豪威尔研究员和领导力顾问，我亲眼目睹了人工智能时代最成功的领导者并不是那些使用最多技术的人，而是那些掌握“人性优势”的人。本课程旨在帮助您超越基本的公开演讲。这是对信号科学和影响艺术的深入探讨。

你将掌握什么

本课程提供了麦肯锡和全球组织的高层管理人员使用的综合“战术工具包”。您将学会

• 构建您的信息：掌握 SCQA 框架（麦肯锡标准）和 PREP + 1 方法，以提供值得尊重的自上而下的逻辑。
• 利用战术同理心：使用镜像和标签技术来缓和冲突、建立即时融洽关系并发现任何房间中“隐藏”的知识。
• 适应 DISC 矩阵：通过学习解读个性并调整您的沟通方式来匹配任何人（从善于分析的“C”到占主导地位的“D”），成为“变色龙领导者”。
• 引领数字前沿：探索“零距离”理念、BLUF 方法，以及如何使用人工智能作为“副驾驶”来消除数字过载并提高生产力。
• 21 天的转变：我们不仅仅教授理论。您将获得为期 21 天的掌握蓝图，将这些框架转变为永久的领导习惯。

本课程适合谁？

• 经理和希望以清晰和同理心影响全球团队的领导者。
• 希望在人工智能时代确保自己的职业生涯面向未来的专业人士。
• 需要应对文化差异和高风险商业环境的全球学习者。

停止只是“说话”。开始连接。与我一起踏上这段旅程，成为您的沟通的积极架构师，并立即释放您的人性优势。

本课程适合谁

• 新的和新的正在过渡到管理层，需要建立权威，同时与团队保持谦虚、真诚的联系的新兴领导者。
• 塑造组织文化并认识到技术才华必须与高层影响力和故事讲述相匹配的关键决策者。
• 领导混合团队的全球专业人士，希望在工作空间中保持“人性化优势”。